„Ich hätte nicht gedacht, dass es so viele
Möglichkeit gibt mit Konflikten umzugehen“
Der Beratungs- und Vermittlungsansatz von VIELFALT Mediation ist von einer systemischen Perspektive geprägt.
Ihre Konfliktspezialistin für die kniffligen Angelegenheiten und Entscheidungssituationen, deren Klärung volle Aufmerksamkeit, vielfältige Expertise und jahrzehntelange Erfahrung benötigen.
Wo Herz, Hand und Hirn gefragt sind, Aufgaben,- Beziehungs- und Prozessebene betroffen sind und Dialog notwendig wird.
Konflikte ... Lösungen ...
Wofür stehe ich?
Meine Kernkompetenzen umfassen:
- Vielseitige Erfahrung und die Fähigkeit, auch herausfordernde Situationen zu meistern
- Hartnäckigkeit und Ausdauer – ich bleibe dran und bringe Themen auf den Punkt
- Effiziente Strukturierung und zielgerichtete Lösungsfindung
- Aktives Zuhören, Nachvollziehen und Verstehen von Bedürfnissen und Anliegen
- Analyse von Sachverhalten und Strukturen auf verschiedenen Ebenen, sei es in fachlichen, zwischenmenschlichen oder prozessualen Kontexten
- Reflexion und Fokus auf das Wesentliche und Veränderbare, sowie die Entwicklung alternativer Lösungen
- Ausloten und Balancieren von Interessen und Bedürfnissen
Das Ergebnis meiner Arbeit ist stets mehr Klarheit.
Wen spreche ich an?
Ich unterstütze Menschen, die sich in inneren oder äußeren Konflikten befinden, insbesondere in Entscheidungssituationen, die ihre Karriere oder Laufbahn betreffen. Dabei geht es sowohl um die Selbstentwicklung als auch um die Führung von Mitarbeitenden. Ich begleite Menschen in Phasen, in denen Veränderungen anstehen, und helfe ihnen, diese zu navigieren.
Meine Arbeit richtet sich an Entscheider*innen, Geschäftsführer*innen, Personalentwickler*innen und Change Agents, die Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld gestalten oder begleiten möchten. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, um Klarheit zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Christine Mattl
MEDIATORIN UND KONFLIKTBERATERIN
Lehargasse 9/1/20
1060 WienT+43 676 410 03 07
cm@vielfalt-mediation.at
Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften und Teams, die mit Konflikten, angespannten Situationen und herausfordernden Entscheidungen konfrontiert sind. Ich berate zu den verschiedenen Verfahren Konflikte zu lösen und zu transformieren.
In der Feedbackrunde vom Seminar Die Führungskraft als Konfliktmanager:in!? meinte eine sehr erfahrene Führungskraft:
»Ich dachte nicht, dass es so viele Möglichkeiten gibt, mit Konflikten umzugehen….«
Dabei unterstütze ich die Beteiligten mit passenden Formaten wie Coaching, Supervision, Moderation, Teamentwicklung und Mediation dabei den Dialog aufzunehmen und Kooperation und Konfliktklärungsplattformen weiterzuentwickeln.
- Eingetragene Mediatorin (BMJ), Coach (ÖAGG) & Supervisorin (ÖVS)
- Systemische Konfliktberaterin (Milton Erickson Institut Heidelberg und SySt München) & Lebens- und Sozialberaterin
- Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin
- Trainerin und Universitätslektorin (WU Wien, Uni Wien, Uni Graz) für Mediation, Konfliktmanagement und Transkulturelle Kompetenz
- Lehrgangsleitung und Trainerin für »Praxis der Mediation«
Nachhaltige Veränderung muss unter die Haut gehen. Das bedeutet, die Integration von Kopf und Hand, Herz und Verstand. Dafür ist es mir wichtig, Räume zu schaffen, in denen Menschen angstfrei und lustvoll an ihren Herausforderungen arbeiten können. Nur so entstehen tiefgehende, langfristige Veränderungen, die nicht nur auf der rationalen Ebene wirken, sondern auch emotional und praktisch verankert sind.
VIELFALT Mediation Partner*innen
Trainconsulting
Konflikttransformation und Organisational Change mit Trainconsulting
Mag. Nikolaus Vasak
Co-Mediation mit Mag. Nikolaus Vasak, Rechtsanwalt und eingetragener Mediator BMJ
Mediationsausbildung
Dr.a Celia Reis
Mag. Hüseyin Günes
Transkulturelle und Internationale Mediation mit Mag. Hüseyin Günes
forum wirtschaftsmediation
Lehrgangsleitung Mediationsausbildung Praxis der Mediation mit forum wirtschaftsmediation
Universitäten und Hochschulen, Forschungsinstitutionen
Innerbetriebliche Mediation und Konfliktmoderation im Bereich wissenschaftliche Integrität, Leitungsteams von Forschungsprojekten, Mobbingvorwurf in Verwaltung
Coaching in Onboarding Programmen für neue, internationale Professor*innen, Frauenförderprogrammen, Prae und Post Docs, Konfliktcoaching, Laufbahn- und Karrierecoaching
Seminare /Workshops: „From Peer to Leader, Job Crafting, Konfliktmanagement für Führungskräfte, für allgemeines und wissenschaftliches Personal
Moderation von Klausuren von Abteilungen, Betriebsräten, AKGs
Moderation von Institutsversammlungen, Konfliktklärungsworkshops Großgruppen über 50 Personen
Supervision für Coaches und Lehrende
Lehre: Wirtschaftsmediation, Phasen der Mediation, Supervision, Nachhaltiges Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Transkulturelle Mediation, Transkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Trainings…
Pharmasektor
Moderation von kritischen hybriden Teammeetings, Mediation von komplexen Projekten in Matrixstruktur, Mediation bei Diskriminierungsvorwürfen in Teams
Banken, Versicherungen, Großkanzleien
Konfliktmanagementworkshops, Mediation in innerbetrieblichen Konflikten mit Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen, Moderation von Geschäftsführungs- und Vorstandsklausuren
Tourismus
Konfliktberatung, Mediation bei der außerordentlichen Auflösung von Lehrverhältnissen, „Lehrlingsmediation“
Akademien und Ausbildungsinstitutionen
Mediations- und Kommunikationsseminare
Kunst- und Kulturbetriebe
Mediation im Bereich Kündigungsanfechtung, Kooperation in komplexen Projekten, Konfliktcoaching Mitarbeitende, Betriebsrat, Management
Öffentlicher Sektor, verschiedene Institutionen und Bereiche
Führungskräftecoaching und Leitungscoaching, Duale Führung, Moderation von Teamentwicklungsworkshops und Follow Ups, Supervision von multiprofessionellen Teams, Mediation von Teams, Workshops zur Konfliktkultur und Konfliktklärung, Seminare für Führungskraft als Konfliktmanagerin, Konfliktcoaching
Start Ups, Gründer*innen
Mediation zwischen Gründer*innen
forum wirtschaftsmediation
Lehrgangsleitung (inklusive Akkreditierung) und Trainerin im Kernteam des Lehrgangs „Praxis der Mediation“
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